SAS palkitsee vastuullisista valinnoista pisteillä

SAS:n mukaan nimenmuutoksen tarkoituksena on myös kuvastaa laajempaa kestävän kehityksen näkökulmaa, joka kattaa ympäristövastuun lisäksi yhteiskuntavastuuseen ja hyvään hallintotapaan liittyvät teemat.

– EuroBonus Change Makers tarjoaa jäsenillemme selkeämmän tavan osallistua siihen suuntaan, johon lentoyhtiönä olemme menossa. Ohjelma yhdistää arkipäiväiset valinnat niihin parannuksiin, joita toteutamme SAS:ssa, sanoo SAS:n Executive Vice President ja kaupallinen johtaja Paul Verhagen.

Ohjelman kautta EuroBonus-jäsenet voivat suorittaa erilaisia aktiviteetteja matkustamiseensa liittyen. Kymmenen aktiviteettia kalenterivuoden aikana suorittaneet jäsenet palkitaan digitaalisella Change Makers -merkillä sekä 5 000 bonuspisteellä ja 5 000 tasopisteellä.

Aktiviteetit liittyvät niihin osa-alueisiin, joilla SAS pyrkii edistämään muutosta. Näitä ovat muun muassa SAF-lentopolttoaineen eli kestävän lentopolttoaineen käytön lisääminen, lentotoiminnan tehostaminen sekä erilaiset sosiaalisen kestävyyden hankkeet.

SAS korostaa kuitenkin, että ohjelmaan kuuluvien aktiviteettien ympäristövaikutukset vaihtelevat. Yhtiön mukaan merkittävimmät päästövähennykset syntyvät ennen kaikkea sen omista operatiivisista ja teknisistä kehitystoimista, eivät niinkään yksittäisten asiakkaiden valinnoista.

Tulevien kuukausien aikana SAS aikoo tuoda EuroBonus Change Makers -ohjelmaan uusia aktiviteetteja ja osallistumismahdollisuuksia osana kanta-asiakasohjelmansa pitkäjänteistä kehittämistä.